Les points clés du Bilan de compétences
Un bilan de compétences,
et Code du travail
Article L6313-4 – Code du travail
Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences peut être mis en œuvre dans le cadre du plan de développement des compétences ou dans le cadre du compte personnel de formation.
Le bilan de compétences est réalisé avec le consentement du salarié, dans le respect du secret professionnel. Il fait l'objet d'une convention tripartite entre l’employeur, le salarié et l’organisme prestataire, sauf s’il est réalisé en dehors du temps de travail.
Les résultats d'un bilan de compétences
Un projet professionnel qui vous ressemble, cohérent avec vous-même, conciliant à la fois vos souhaits et vos contraintes
Une prise de conscience de vos ressources personnelles, de votre fonctionnement individuel et une confiance retrouvée en vos capacités et votre potentiel
Un projet professionnel réaliste et réalisable, qui tient compte des contraintes et des opportunités du marché de l’emploi
Un Passeport Carrière personnalisé pour vous guider dans vos choix futurs, et tout au long de votre vie professionnelle
En cas de difficultés techniques et/ou pédagogiques veuillez contacter le 06 98 98 06 30 ou le consultant qui vous accompagne
Voici nos outils de visioconférences
- Le 1er correspond au lien d'utilisation
- Le second le lien pour tester l'outil par l'utilisateur avant le rendez vous à distance quand c'est le cas
ZOOM
https://youtube.com/shorts/48ZXlpAOEXg?si=KV1fN6LTgwvvytro
https://zoom.us/fr/test
GOOGLE MEET
Pour les personnes qui utilisent google meet
https://support.google.com/meet/topic/14074331?hl=fr&ref_topic=14074839&sjid=15671603329188677618-EU
Avant de rejoindre une réunion Google Meet, vous pouvez utiliser l'auto-vérification de la salle verte pour vérifier votre apparence et votre audio .
TEAMS
https://support.microsoft.com/fr-fr/office/participer-%C3%A0-une-r%C3%A9union-dans-microsoft-teams-gratuit-047b93e5-1777-4289-a3be-0ed6ca3fa12a
https://support.microsoft.com/fr-fr/office/formation-gratuite-dans-microsoft-teams-98c6c726-77b9-4b5b-9eea-8e2fed9919c7
Est-ce fait pour moi ?
Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d'emploi, jeune ou moins jeune, personnes au foyer, ou chef d'entreprise, vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences. Nous nous engageons dans les 48h après votre demande de contact à vous présentez lors d'un rendez vous informatif et gratuit le bilan de compétences.
Financement ?
Quel que soit votre statut, il existe plusieurs aides permettant de le financer : CPF, France travail, les FAF, financements entreprises, les OPCO, etc....
Rencontrez-nous et discutons de votre situation et de votre réflexion actuelle pour trouver le financement auquel vous avez droit, en toute confidentialité.
Qui m'accompagne ?
Notre équipe de consultants , composée de profils et parcours très diversifiés vous accompagne. Coachs, psychologues du travail, experts en création d'entreprise et en évolution professionnelle, dotés d'une solide connaissance du marché de l'emploi et de l'économie, les consultants qui composent notre équipe vous guident sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
Comment trouver le bilan qui me convient?
ADKS Avenir a conçu et structuré 5 parcours de bilans de compétences différents, afin d'être au plus proche de votre besoin. Consultez les différentes formules ici, et trouvez celle qui vous correspond le mieux ! Toute l'équipe reste à votre disposition pour vous conseiller, lors de rendez-vous en présentiel ou à distance en visioconférence.
En combien de temps ?
CPF
Une demande via votre compte CPF
vous permet d'accéder rapidement à notre accompagnement, il faut compter 11 jours minimum
entre la demande faite sur votre compte CFP et l'entrée en accompagnement.
France Travail
Une demande via France Travail inclus
un délai de 20 jours entre la demande,
la validation par France travail et l'entrée dans la prestation de bilan de compétences.
Plan de formation des entreprises
Une demande de prise en charge de votre bilan de compétences à votre entreprise et d'1 mois, par contre lorsque votre employeur vous suggère de faire un bilan de compétences vous avez 10 jours accepter.
Vais-je arriver à un résultat ?
Déroulement
Le travail lors d'un bilan de compétences implique une alternance entre rendez vous individuels avec le consultant et travaux personnels :
- tests
- exercices de réflexion
- recherches métier, formation
Une fréquence hebdomadaire est conseillée, elle s'organise en rendez-vous d'une durée allant de 1 à 2 heures.
Le nombre de rendez vous en face à face varie selon la formule choisie, de 10 à 22 heures rendez-vous sont possible.
Cadre légal et réglementaire
« Le bilan permet au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », conformément aux dispositions de l’article L. 6313-10 du Code du Travail.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Choisissez la formule qui vous convient le mieux
Salarié d’entreprise privée (y compris travailleur handicapé)
Vous pouvez faire financer votre bilan tout ou partie par votre employeur, dans le cadre du plan de développement de compétences (plan de formation réformé).
Demandeur d'emploi
L’organisme France Travail peut prendre en charge les bilans de compétences
Si vous êtes demandeur d'emploi handicapé reconnu RQTH, vous pouvez demander le financement par l'AGEFIPH , fonds pour l’insertion des personnes handicapées.
Fonctionnaire et agent public
Votre formation peut être prise en charge en partie ou totalement par l’
administration publique dont vous dépendez.
Chef d'entreprise
En fonction de votre activité, vous pouvez demander au FAF dont vous dépendez pour la demande de prise en charge de votre bilan de compétences :
Mise à jour de l'ensemble des éléments communiqués sur le bilan de compétences le 01/04/2025
Vous vous questionnez sur le bilan de compétences ?
Nous sommes là pour vous aider !
