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Accueil 2019-07-27T19:42:34+00:00

Nous vous apportons des solutions par un accompagnement personnalisé et approfondi. Basée sur l’écoute et l’analyse de la spécificité de chacun, notre démarche vous permet de bâtir des projets concrets, réalistes et durables. Avec leur excellente connaissance du marché de l’emploi et des nouveaux métiers, nos consultants-coachs vous proposent des idées innovantes, des solutions alternatives et une réelle dynamique de changement.

Le bilan de compétences

Une démarche de réflexion lucide et objective pour une véritable dynamique de carrière

Tout commence par un premier rendez-vous en face à face où nous vous présentons le bilan de compétences, son déroulement, les méthodes et outils utilisés. Celui-ci est informatif, gratuit, non inclus dans les 24 heures de bilan, et sans engagement.

« Le bilan permet au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation »
Article L. 6313-10 du Code du Travail

Les objectifs du bilan de compétences

  • Changer de métier
  • Évoluer dans son métier
  • Évoluer au sein de son entreprise
  • Définir ou vérifier un projet de création
  • Définir un projet de formation
  • Faire évoluer son entreprise

Le déroulement du bilan de compétences

Une durée maximale de 24 heures cumulées et 3 étapes clés :

  1. D’abord un entretien préliminaire permet de définir vos besoins et de vous présenter les conditions de déroulement du bilan de compétences
  2. Puis une phase d’investigation vous permet d’analyser et identifier vos besoins, et de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
  3. Enfin une conclusion reprend votre projet, avec remise d’un document de synthèse, et définit les étapes envisagées pour sa mise en œuvre

Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle, et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan de compétences.

Prise en charge

Qui sommes-nous

ADKS propose des solutions de reconversion professionnelle adaptées à vos besoins pour vous accompagner vers un projet construit. Sa fondatrice Angélique Simonet a développé une expertise en reconversion professionnelle. Dirigeante de 5 centres de bilan de compétences, elle accompagne les individus en gestion de carrière depuis plus de 15 ans.

Avec une équipe d’experts, de psychologues, de directeurs des ressources humaines, de formateurs – enseignants en grandes écoles, ADKS a su conjuguer les besoins toujours plus nombreux et complexes d’évolution de carrière avec des outils et méthodes pédagogiques, innovantes et ciblées.

À méditer…

« Il n’y a personne qui soit né sous une mauvaise étoile, il n’y a que des gens qui ne savent pas lire le ciel »

« Plus nous donnons sens à notre vie moins nous avons de regrets »

« C’est par ce qu’on s’imagine tous les pas qu’on devra faire qu’on se décourage, alors qu’il s’agit de les aligner un à un »

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous :

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